メンタルヘルス対策の事例
団体職員
窓口業務でストレスの高い職場の職員に対し、セルフケア研修、アンガーマネジメント研修を提供しました。
メーカー
産業保健スタッフと連携し、メンタルヘルス研修を事業所ごとに実施。復職支援対応を中心に産業スタッフにコンサルテーションを実施しました。
サービス業
ローカル採用の復職者に対して、本社産業医と連携し、遠隔地での復職者への支援、主治医との情報共有、上司への支援を含めたケースマネジメントを提供しました。
ハラスメント対策の事例
メーカー
中途採用者の管理職が多い新進の企業で、事例を用いた演習中心の研修でハラスメントへの意識をすり合わせ、組織としての取り組みを共有する場を提供しました。
メーカー
女性従業員が多くすでにハラスメントについて取り組んでいる企業で、マネージャー対象にハラスメント研修を実施、全国展開している事業所への伝達研修のためのコンサルテーションを提供しました。
サービス業
ハラスメントが起きた部署に対して、ハラスメント加害者に向けた個人およびグループでのアンガーマネジメント研修とフォローセッションを提供、行動変容を支援しました。また同部署の他の従業員に向けて再発防止のための研修を実施しました。
専門職支援の事例
団体職員
ホットライン事業について、コンサルテーションを行いました。また担当職員に対するスーパービジョンを提供し、バーンアウトの予防とスキルの研鑽に当たりました。